招聘風險管理
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    企業碰瓷人員為企業帶來的巨大風險與損失,企業開除員工在異地分公司重新入職;各種社會不良記錄人員混入企業,帶來治安、法律、管理等一系列問題,“嚴管入職”成為招聘主管在招聘過程中面臨的重要課題之一。

    華躍eHR系統實現實時在線監控。當進行員工招聘和員工入職操作時,身份認證??檳芄患鶘矸葜ふ嫖?,通過身份證信息、身份證號碼等與后臺的人員誠信系統進行對比,如發現企業認定的無誠信人員,實時發出預警并同時凍結此人招聘和入職操作,從而避免企業的招聘風險。

    華躍系統的誠信黑名單包含內部與外部黑名單。內部黑名單針對因各種不良表現而被企業除名員工后的二次入職禁止,外部黑名單針對各類企業碰瓷人員,社會不良記錄人員的入職禁止。 









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